专业：行政管理
专业技术职务：副教授、博士
研究方向：当代中国干部人事制度
所教主要课程：《政治学》、《行政管理学》、《当代中国政府与政治》
邮箱：P2008030@njxzc.edu.cn
主要获奖：
1、《干部竞争性选拔研究的政治生态学视角》，获2016年省高校哲学社会科学研究成果（高校哲学社会科学研究类）三等奖。
2、《干部竞争性选拔研究的政治生态学视角》，获南京市第十三次哲学社会科学优秀成果三等奖。
3、2015——2016年度南京晓庄学院“优秀共产党员”。
4、2014——2015年度南京晓庄学院“优秀班主任”。
5、《论“好”的干部选拔方式》，获江苏省哲学社会科学界第九届学术大会优秀论文一等奖。
6、2013——2014年度南京晓庄学院“优秀班主任”。
7、《政治生态学视域下干部竞争性选拔的考量》，获江苏省政治学会2014年度优秀论文奖。
8、《论领导职数膨胀的成因及对策研究》，获中国行政管理学会2013—2014年年会优秀论文奖。
9、《领导职数膨胀的成因及对策研究》，获江苏省哲学社会科学界第八届学术大会优秀论文二等奖。
10、《民主与科学：完善竞争性选拔干部的思考》，获江苏省哲学社会科学界第八届学术大会优秀论文二等奖。
11、《当代中国政府与政治》，获“第十三届全国多媒体课件大赛”中荣获高教文科组优秀奖（5人排名第二）。
12、2012——2013年度南京晓庄学院“优秀班主任”。
主持项目：
1、主持江苏省哲学社会科学项目“国家治理现代化与干部选拔标准研究”（项目编号：18ZZD003），在研。
2、主持江苏省高校哲学社会科学基金指导项目“公共权力视阈下的干部选拔标准研究”（项目编号：2017SJB0447），在研。